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Hotel Indigo Liverpool

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Calle Chapel 10 Liverpool L3 9 AG

Información general

Cadena
IHG
Marca
Hotel Indigo
Construido en
Renovado en
Espacio de reunión total
Habitaciones para huéspedes
151
Tipo de sede
Hotel

Calificaciones

Northstar
4

Amenidades

Características de la habitación y servicios para huéspedes

  • Acceso a Internet
  • Servicio de concierge
  • Servicio de lavandería
  • Servicio de mucama

Instalaciones

  • Con acceso para personas en sillas de ruedas
  • Restaurante en el sitio
  • Servicio de banquete en el sitio

Servicios comerciales

  • Centro de negocios

Actividades recreativas

  • Gimnasio

Acceso a la sede

  • Subterráneo
  • Taxi
  • Tren

Distancia del aeropuerto

  • 8.7 millas de la sede

Estacionamiento

  • Servicio de estacionamiento pago8,00 GBP / día

Espacio de reunión del Hotel Indigo Liverpool

Sala más grande10 pies cuad.
Filtros
Salas de reunión
Tamaño de sala
Altura del techo
Tamaño de la sala
Cupo máximo
  • Mezzanine
10 pies cuad.
-
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Habitaciones para huéspedes

Total de habitaciones para huéspedes151
Sencilla (1 cama)121
Doble (2 camas)30

Más

Información adicional

Valor Hospitality Partners se fundó en 2012. Nuestra visión es: Ser reconocidos como una fuerza líder para la sostenibilidad en la gestión hotelera. Trabajaremos con nuestros propietarios para maximizar nuestro impacto positivo en el medio ambiente y, al mismo tiempo, minimizar nuestros impactos negativos. Nos comprometemos a trabajar para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas, abastecer y consumir energía de manera responsable, reducir significativamente los residuos, centrarnos en la eliminación del plástico de un solo uso y erradicar el desperdicio de alimentos en los vertederos. Trabajaremos en asociación con nuestra cadena de suministro para abastecernos de manera responsable. Capacitaremos, comprometeremos y alentaremos a nuestros hoteleros en asuntos y prácticas ambientales y de sostenibilidad, garantizando que nuestro impacto se extienda mucho más allá de nuestra huella. Mantendremos una cultura de alto rendimiento en la que todos tengan un sentido de pertenencia, que atraiga, desarrolle y retenga el talento y siga siendo un lugar galardonado para trabajar y alojarse. Tendremos un sistema para medir nuestro éxito.

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